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研修・教育

高い志と技術を持つ医療従事者へ

「人はみんなで育てる」という教育風土を大切にしています。

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特定医療法人社団仙齢会が、今後も成長を遂げていくため、および地域医療の発展に寄与し続けていくために「明るく誠実な人材」「思 いやりのある人材」「コミュニケーション力のある人材」「チャレンジ意欲のある人材」「技術を高められる人材」を求めており、教育していく必要があります。職員が医療・介護組織の使命や理念を業務に反映させる実務能力を鍛えていくためには、職種を越えた組織横断的な教育研修体制の確保が欠かせないと思っています。そんな中で「人はみんなで育てる」という教育風土は職員個々人の成長はもちろん、医療・介護組織への帰属意識や職員間・職種間の交流、信頼関係の構築など、組織にとってもプラスになる面が大きいと実感しています。変化する医療・介護制度、地域の状況の中で、戦略的に人材育成を推進することが仙齢会としての特別性を生みだすと考えています。

新卒採用

新人職員オリエンテーション後は、あなたにあったプログラムを一緒に考えます。

オリエンテーションでは組織構成、医療倫理、院内感染対策、地域医療、接遇など施設で勤務する上で必要となる知識を学びます。

中途採用

職員の教育・トレーニングを、勤務の中で実務を行うOJT方式により学んでいきます。

集合研修とOJTを組み合わせた研修を実施しています。

看護師の研修・教育はこちら

全職員向けの研修

  • 安全管理対策
  • 感染対策(ICT)
  • 身体拘束廃止
  • 褥瘡対策
  • 新入職員研修
  • 接遇研修
  • 摂食障害検討

セラピストの研修

各セラピスト(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)が急性期から在宅までの各分野でスキルを高めています。教育計画に基づき、そ れぞれの分野のスキルを高める事が出来るので、自分が携わりたい、または自分に合った分野の リハビリを見つけることが出来ます。
また、年に1回セラピスト全体で交流会を開催し、親交を深めています。

PT・OT・ST共通

  • 毎月1・3週目土曜日にリハビリテーション課内勉強会を実施(当番制)。
  • 評価、情報提供書、アセスメントなど書面に関しても先輩、上司からの教育体制あり。
  • 年間通じて学生の実習を受け入れており学生指導についても経験可能。
  • 院内行事へのリハビリテーション課の出し物の機会を通じて、企画・運営面の経験も可能。
  • 部署内にてPT・OT・ST ジャーナルを定期購読。
  • 院内研修会へ時間内に参加可能。

理学療法士(PT)

  • 兵庫県理学療法士協会主催(東播ブロック)の新人発表に1年目に発表(抄録の作成、パワーポイントの作成も含め教育)。
  • 卒後研修3年間の案内が随時連絡あり、希望者は参加可能。
  • 東播ブロックの研修会の案内が年4回随時FAXにてあり。希望者は参加可能。
  • ブロック以外の研修会の案内状は随時回覧。

作業療法士(OT)

  • 兵庫県作業療法士協会主催(東播ブロック)の新人発表に参加(抄録の作成、パワーポイントの作成も含め教育)。
  • 卒後研修5年間の案内が随時連絡あり。
  • 東播ブロックの研修会の案内、ブロック以外の研修会の案内は年4回他に随時案内あり。

言語聴覚士(ST)

  • 兵庫県言語聴覚士会(東播ブロックの研修会、ブロック以外の研修会)の案内あり各自参加。
  • その他 摂食・嚥下に関する内容への案内も随時あり参加可能。
  • 出身校における卒後研修への参加案内あり。
  • 日本静脈経腸栄養学会 NST研修への参加斡旋。
  • 29年度 新卒採用情報 来たれ!! 医療人
  • 見学会・説明会 全施設・施設別・職種別コース
  • メールでお届け 採用イベント求人情報 採用情報提供サービス
  • 募集要項 皆さまからの応募お待ちしています

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  • 医師
  • 看護師 -外来・病棟-
  • 看護師 -訪問-
  • 介護福祉士・介護士
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  • 診療放射線技師
  • 理学療法士
  • 作業療法士
  • 言語聴覚士
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  • 管理栄養士
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