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介護スタッフ募集

医療から始める介護キャリアを応援 介護 スタッフ大募集! 新卒
でも未経験でも無資格でも 安心のスタート!!

仙齢会の「医療における介護の仕事」とは?

「チーム医療」で患者様・ご利用者様を支える医療の中での介護を行うケアワーカー

「チーム医療」とは、一人の患者様を医師や看護師をはじめ多職種が連携して治療やケアにあたること。患者様の入院生活などを支える「医療の介護」においては、ケアワーカーが日々のケアの中で気づいたことや問題点を、連携する院内の多職種に共有して治療に役立てていきます。

患者様ご利用者(介護
スタッフ・セラピストPT,OT,ST・医療ソーシャルワーカー・薬剤師・管理栄養士・放射線技師・医師・護師)

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仙齢会の介護の仕事

介護福祉士ケアワーカー(介護士)

患者様の入院生活に寄り添いいち早く変化をキャッチ

入院生活の援助をする中で、患者様と日々のコミュニケーションやタッチングを通じて、患者様に異変がないかいち早く変化に気づくのも介護福祉士の大切な役割です。

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介護福祉士の仕事を見る

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仙齢会の介護の仕事

フロアスタッフ

患者様の安全で質の高い入院生活をバックアップ

患者様の生活環境を整え、安全で質の高い入院生活をバックアップ。清掃や環境整備を通じて、患者様に心地よい生活を送ってもらうことはもちろん、感染症やアレルギー予防にも一翼を担っています。

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フロアスタッフの仕事を見る

現在、働く多くのケアワーカーが未経験からのスタート。仙齢会では 介護のプロフェッショナル として安心して働ける万全のサポートをご用意しています。

キャリアに応じた研修や資格取得も!ケアワーカーのキャリアパス

高度な知識と技術を身につけられる!! 資格取得のための助成金制度あります 無資格・未経験からでも安心スタート介護のプロを目指せる

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  • 30代 給与モデル 入職10年目 役職:チーフ 平均年収355~380万円
  • 40代 給与モデル 入職20年目 役職:チーフリーダー 平均年収400~415万円

退職時には再登録制度も利用可能
退職時の待遇をそのまま引き継ぐ事が出来る制度です。詳しくは職員の再登録制度をご覧ください。

勉強やプライベートを大切にできる労働時間と休暇体制

労働時間

7時間30分/1日 1,882.5時間/年間

資格取得を目的として所属長より推薦を受ければ、労働時間を短縮する事が可能です。

休 暇

年間休日114日

夏期休暇2日や誕生月にメモリアル休暇があります

有給休暇

入職時に3日付与!さらに1時間や半日単位で有給休暇OK!

特別休暇

結婚 本人7日 子供の結婚 3日 兄弟姉妹1日、出産 配偶者の出産 2日、忌引 配偶者10日 本人の子7日 父母7日 兄弟・姉妹・祖父母・孫 2日

安心して働くことができる補助・手当・福利厚生

充実した福利厚生正職員として働けます!

  • 通勤手当

    最高 50,000円/月

    無料駐車場

    マイカー通勤が可能

  • 家族手当 扶養対象の場合

    配偶者 15,000円 子供 10,000円/1人

  • 教育手当

    10,000円/月

    住宅手当

    10,000円/月

各種制度

  • ・再雇用制度(65歳まで)
  • ・資格取得支援資金制度
  • ・確定拠出年金(企業年金)
  • ・慶弔見舞金
    結婚・出産祝い金・弔慰金・災害見舞金
  • ・厚生資金貸与(融資制度)
  • ・退職金規程あり(勤続3年以上)
  • ・修学資金
  • ・永年勤続表彰 5年毎表彰あり

従業員寮(独身寮)

10,000円/月 参考:2DK・トイレ・風呂

勤務支援

  • ・夜食提供
  • ・食事代補助あり(個人負担:昼250円/晩250円)
  • ・職種ごとに制服貸与
  • ・シューズの貸与

生活環境に応じて働き続けられる子育て・介護支援制度

育児休業

所定外労働の免除  深夜業の制限 時間外労働の制限  短時間

院内保育 こども園

働きたくても、子供が小さくて...とあきらめ ていた方。
院内の一室でない広い園庭でお子様 をお預かりいたします。
曜日により24時間保育で対応します。

法人負担があり費用も安価

保育料も他の保育園より安価で、3歳までのお子様を養育している方には託児手当も支給しています。

個人の負担額 0~2歳 25,000円/月、3歳 20,000円/月、4~5歳 15,000円/月、給食代 350円/1食(持込み可)

子育てなどで離職した方も安心再就職できます!

退職時の待遇をそのまま引き継ぐ事が出来る制度です。
基本給についても退職時の基本給を最低保障致します。

子育て中の職員を応援する短時間勤務制度

4時間~6時間/日

育児短時間勤務、休業などの実績

施設名 育児休業 育児短時間 看護休暇
いなみ野病院 18人 7人 1人
はりま病院 6人 4人

法人運営の職員専用保育園 ひなたぼっこ

夜間保育、産休明け保育、一時保育、ならし保育、緊急一時保育、勤務日以外保育

24時間対応可

対象
0歳児(生後57日目)~未就学児まで
定員
60名
基本時間
7:00~20:00
夜間時間
20:00~翌7:00(毎週月曜日、木曜日など)

職員向け保育園 24時間対応可 ひなたぼっこ

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介護休業

所定外労働の免除  深夜業の制限 時間外労働の制限  短時間

ご家族などの介護をされている職員のための支援を行っています。

仙齢会で働く仲間たちが教えてくれたケアワーカーの職場環境

  • 介護福祉士
  • ケアワーカー
  • フロアスタッフ

いなみ野病院

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    スタッフステーション
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    病室(多床室)
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    デイルーム

通所リハビリテーション

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    通所リハビリ 食堂・喫茶エリア
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    通所リハビリ 機能訓練エリア
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    通所リハビリ 浴室

Q 職場はどんな雰囲気?

病棟師長を中心に、コミュニケーションがよくとれており、報告、連絡、相談もしやすい雰囲気です。
自分のことだけ一番に考えるのではなく、患者様の安全・安楽が保てるよう他の職員との連携を密にするよう心がけることができていると思います。

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Q 仕事の喜びや、やりがいは何?

患者様の皮膚の状態をよく観察し、褥瘡(じょくそう)ができている患者様のためにオムツ交換で清潔を保ち、体位変換をていねいにすることで、治癒されていく患者様を見ると、とてもうれしく思います。
患者様の「笑顔」や「ありがとう」という言葉もうれしいですが、身体の体調が良くなられるのを見るのが一番喜びを感じます。

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Q 多職種の連携で心掛けていることは?

患者様の変化を感じたら、すぐに看護師に報告します。休憩時間にも自然に患者様について、どうしたらよい方向へ改善していくかなどの話になり、知らなかった情報交換ができたりもします。なかなかゆっくりとコミュニケーションとれる時間がないのが現状ですが、毎日のショートカンファレンスで皆で申し送りや確認事項のチェックができるので助かります。事務所の方やリハビリ関係の方とはあまり話をする機会がありませんが、挨拶だけはしっかりとするように心がけています。

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職員一同、お待ちしています!先輩たちからのメッセージ

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子育てに理解ある職場のおかげで、仕事と両立できています。

小さいお子様がいらっしゃって働くことをあきらめておられる方は本当にもったいないです。仕事でやりがいを感じ、子供も保育園の先生が見てくださり本当に感謝しかありません。
子供が三歳になるまで時短制度を活用させて頂いてます。普通の時間帯に戻ったときは今までの御恩返しで一生懸命働きたいと思っています。
子育てのベテランの先輩方もたくさんいます。ぜひ一緒にやりがいのある仕事をしましょう。

娘が一歳の時に、風邪をひいたり熱を出したりでどうしても休まないといけない日が続きましたが、師長や周りの先輩方に支えられながら一年後正社員として働きたいと思い今日に至ります。
その後、出産した際に一年間の育児休暇を頂き、復帰してからはいなみ野病院の隣の保育園へ入園させていただいて、毎日一緒に登園してから仕事が終わるとすぐにお迎えに行け、元気な笑顔に癒されています。
小さな院内託児所とは違い保育園としての広いお庭など充分な環境が整っているので、安心して預けられます。先生方もとても優しく朝にバイバイする時に泣いた事も一度もありません。

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